求人採用動画は、働く人や様子を動画で伝えられるので、入職後のイメージがつかみやすくなります。

「こんなはずじゃなかった」という期待ギャップを減らすことができますし、
逆に「思ったよりも、働きやすそう！」と思っていただくきっかけにもなります。

個人的には、採用求人動画はとても効果があると思っています。

ただ、１点注意点があります。
採用動画を作れば、募集があるかというと、そうではありません。

どんな求職者さんと一緒に働きたいのか、
そもそも採用動画以外のツールや方法で、きちんとアピールできているのか、
そのあたりの確認も必要です。

動画の作成は費用がかかることですので、性急に制作を決めるのではなく、今の採用環境の見直しを一緒にしてみましょう。